Diez formas de concretar tu próxima entrevista

Las entrevistas pueden ser cosas difíciles. Son increíblemente estresantes pero también emocionantes, ya que contienen la clave para el siguiente capítulo de tu carrera. Ahora que ha superado la etapa de consejos para currículum , es hora de dar la mejor primera impresión en tu entrevista.

Ya sea que se esté entrevistando para el trabajo de sus sueños o simplemente esté dando el siguiente paso en su carrera. Aquí hay 10 consejos que lo ayudarán a concretar su próxima entrevista mientras trabajando en Orlando o en cualquier lugar.

1 | Llegar a tiempo | No podemos enfatizar lo suficiente lo importante que es este. Según una encuesta realizada por Career Beacon, el 58% de los entrevistadores pensó que la tardanza era un factor decisivo para conseguir el trabajo. Llegar tarde le dice a su entrevistador que no valora su tiempo. Se preguntarán si llegarás tarde al trabajo.

Es probable que se produzcan retrasos por tráfico y de otro tipo, así que asegúrese de tenerlos en cuenta al planificar la entrevista. No programe otras citas ni haga planes demasiado cerca del inicio de la entrevista programada.

La mejor práctica es llegar entre 5 y 10 minutos antes. Llegar tarde es un no-no automático. Pero incluso si llega demasiado temprano, su entrevistador se esforzará por complacerlo. Si calcula mal el tráfico y llega demasiado temprano, no dude en tomarse un tiempo en el estacionamiento para revisar posibles respuestas y cualquier nota que haya preparado.

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2 | Vístete para el éxito (¡y el trabajo que deseas!) | Si bien las entrevistas suelen tratar sobre usted y sus habilidades, la forma en que se presente puede marcar una gran diferencia en su primera impresión. Es por eso que vestirse para el trabajo es uno de nuestros principales consejos para las entrevistas.

Cómo te vistes es más que solo lo que te pones para la entrevista. Puede brindarle a su entrevistador una idea de su interés y calificaciones para el puesto. Presentarse con una camiseta y pantalones cortos para una entrevista de trabajo en la oficina dará la impresión de que no estás calificado o que no te estás tomando la entrevista en serio. De hecho, el 24% de los entrevistadores encuestados por Career Beacon consideran que vestirse de manera demasiado informal es un factor decisivo cuando se trata de un candidato.

En caso de duda, es mejor vestirse demasiado que mal. Además, ¡te sentirás más seguro durante la entrevista si te vistes apropiadamente!

Usar algo memorable también puede ayudarte a destacar. Por otro lado, asegúrese de que su vestimenta para la entrevista sea profesional y no distraiga. Quieres que tu entrevistador se centre en tus respuestas, no en el estampado floral brillante de tu falda.

3 | Haz tu investigación | Tómese el tiempo antes de la entrevista para investigar más sobre la empresa y el entrevistador. Nadie espera que usted sea un experto en una nueva organización. Sin embargo, según los resultados de Twin Employment Training, el 47% de los entrevistadores dijeron que no ofrecerían un trabajo a un candidato que no tuviera conocimientos sobre el puesto.

Demostrar que ha investigado mostrará su pasión y entusiasmo por el trabajo. Estar preparado también le ayudará a sentirse más seguro durante la entrevista.

Algunas cosas que debes asegurarte de investigar incluyen:

● Misión y valores de la empresa

● El papel de su entrevistador

● Habilidades valoradas por la empresa.

● Productos y servicios ofrecidos

La oferta de trabajo también puede brindarle sugerencias sobre habilidades específicas que el entrevistador está buscando.

Hacer la investigación también puede brindarle información adicional sobre si esta es la empresa y el puesto adecuados para usted.

4 | Utilice el método STAR | En muchas entrevistas, es probable que le hagan preguntas que comiencen con "Cuénteme sobre una vez que..." o "Cuénteme sobre una situación...". Estas son preguntas de comportamiento que ayudan al entrevistador a aprender más sobre cómo aborda diferentes situaciones. .

Si bien quieren escuchar su historia, les importa más lo que dice sobre usted como empleado o persona. El método STAR es una excelente manera de asegurarse de cubrir todas sus bases. STAR significa situación, tarea, acción y resultado.

● Situación: pinte un cuadro para su entrevistador. Proporcione el contexto sin entrar en detalles innecesarios.

● Tarea: ¿Cuál fue tu papel en la situación y de qué eras responsable?

● Acción: ¿Qué hizo para abordar la situación actual?

● Resultado: esto es lo que sucedió después de sus acciones. ¿Cuáles fueron los logros y resultados?

5 | Sea honesto | Las entrevistas pueden ser estresantes y, en ocasiones, parecer increíblemente importantes. Sin embargo, aún deseas conseguir el trabajo por tus propios méritos y en función de quién eres. En caso de duda, la honestidad es siempre el camino a seguir.

No hace falta decir que no se debe mentir en una entrevista. ¡Pero eso no significa que no puedas ofrecer una respuesta adecuada y profesional que te ayude a conseguir el trabajo!

Si le hacen una pregunta difícil cuya respuesta no sabe, está bien decir que no la sabe. Daniel Space, un consultor de recursos humanos con socios comerciales en dotación de personal estratégico, también recomienda basarse en una comparación similar. Simplemente guíe al entrevistador a través de su proceso de pensamiento y cómo encontraría la respuesta o abordaría la situación en el futuro.

Incluso si no tiene las respuestas correctas para todas las preguntas, los entrevistadores siempre apreciarán un candidato genuino.

6 | Hacer preguntas | No existen las preguntas tontas. ¡Esto es cierto, incluso en una entrevista!

Hacer preguntas sobre el puesto, la organización o incluso el entrevistador puede ayudarle a expresar interés en el puesto. Los entrevistadores suelen dejar tiempo para sus preguntas al final. Una de las peores cosas que puedes hacer es decir que no tienes preguntas. No deja al entrevistador con una fuerte impresión final. Así que asegúrate de venir preparado con algunos. Estos son algunos de nuestros favoritos:

● ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en [company] ?

● ¿Cómo es el crecimiento profesional para este puesto?

● ¿Cómo es un día típico para este puesto?

● ¿Cómo es la cultura de la empresa?

Las entrevistas no son un asunto unidireccional. Está bien hacer preguntas para ayudar a decidir si el puesto y la empresa son adecuados para usted.

7 | Comparte algo memorable | La mayoría de los entrevistadores o gerentes de contratación hablan con docenas de candidatos, ¡si no más! En un mar de entrevistas, destacar te da más posibilidades de conseguir el trabajo.

Puedes destacar dando respuestas utilizando el método STAR y mostrando experiencia relevante.

Pero hay más formas de ser memorable fuera de tus experiencias profesionales. Tal vez hayas corrido el Dopey Challenge en Walt Disney World o te guste saltar en paracaídas como pasatiempo. Compartir estos pequeños datos divertidos sobre usted también puede ayudar a que el entrevistador lo recuerde al tomar decisiones de contratación.

8 | Hacer una conexión | Las entrevistas tratan sobre algo más que tus habilidades. El 92% de los gerentes de contratación dijeron que las habilidades sociales importan tanto o más que las habilidades duras, según una encuesta de LinkedIn.

Los entrevistadores suelen buscar a alguien que encaje bien dentro de la organización. Buscan a alguien apasionado y dispuesto a aprender, además de tener las habilidades necesarias. Al establecer una conexión, le estás dando al entrevistador la impresión de que serás un buen jugador de equipo si decide incorporarte al equipo.

9 | Solicite comentarios | No tenga miedo de pedir comentarios durante una entrevista, dentro de lo razonable. Los entrevistadores suelen estar felices de responder preguntas sobre sus habilidades. Durante su entrevista, considere hacer preguntas como:

● ¿Qué partes de mi currículum le llamaron la atención?

● ¿Qué habilidades crees que me faltan?

Esto puede brindarle la oportunidad de aliviar cualquier inquietud que pueda tener el entrevistador. También demuestra que está dispuesto a recibir comentarios y mejorar.

Las preguntas sobre sus habilidades para la entrevista deben reservarse para después de la entrevista. Si no consigues el trabajo, ¡pedir comentarios es una buena forma de mejorar la próxima vez! También dejará una gran impresión si vuelves a entrevistarlos en el futuro.

10 | Sé tú mismo | No tengas miedo de dejar brillar tu personalidad. Es la mejor manera de asegurarse de encontrar el próximo puesto perfecto para usted.

No es necesario mentir ni ensayar respuestas que no le parezcan propias. Si está realmente interesado en un puesto o en una empresa, ese entusiasmo se reflejará naturalmente en sus respuestas.

Sin embargo, agregar un toque personal no significa no estar preparado o ser poco profesional. Siempre que equilibres tu propio estilo con los consejos que hemos compartido anteriormente, estarás en buena forma para tu entrevista.

Otras cosas que puedes hacer para mejorar tu juego de entrevistas

Las entrevistas no se copian y pegan: cada entrevista y cada entrevistador son diferentes. Dependiendo del puesto o de la empresa, hay muchas otras cosas que puedes hacer para causar una buena primera impresión. Desde enviar una nota de agradecimiento posterior a la entrevista hasta ensayar posibles respuestas, ¡no hay ninguna razón por la que no puedas dar una buena impresión!

Y una vez que hayas logrado tu entrevista, asegúrate de familiarizarte con la etiqueta en el lugar de trabajo.

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