Consejos profesionales a tener en cuenta

Cuando se trata de conseguir un trabajo, la clave es dar lo mejor de ti. Por supuesto, querrás asegurarte de que tu currículum y tu carta de presentación sean de primera categoría, pero esto por sí solo no te permitirá conseguir el trabajo de tus sueños. La competencia en cualquier campo laboral puede ser feroz, lo que significa que no basta con enviar un currículum y esperar lo mejor a menos que esté preparado para las decepciones la mayor parte del tiempo.

Entonces, para destacar y aumentar tus posibilidades de ser contratado más rápido, necesitas hacer mucho más.

Aquí, analizaremos 10 formas comprobadas de aumentar sus posibilidades de ser contratado en el primer intento. Implemente estos consejos y estará en camino de conseguir el trabajo perfecto para usted.

1 | Haga su investigación | Una vez que encuentre un trabajo al que desea postularse, primero debe investigar la empresa antes de enviar su solicitud. La investigación le ayuda a conocer la misión, visión, objetivos, cultura, procedimientos, clientes, etc. de la empresa.

Muchos solicitantes de empleo suponen que la única forma de investigar una empresa es visitar su sitio web. Sin embargo, esto es sólo la punta del iceberg. Hoy en día, hay una gran cantidad de información disponible a nuestro alcance. Puede encontrar información valiosa sobre una empresa en artículos de noticias, comunicados de prensa, así como reseñas y testimonios de empleados y clientes.

Este conocimiento puede ser increíblemente valioso durante una entrevista y puede brindarle la ventaja que necesita para conseguir el trabajo. Además, tener la información de la empresa al alcance de tu mano demuestra que estás dedicado y motivado, dos cualidades que cualquier empleador seguramente valorará.

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2 | Lea y comprenda la descripción y los requisitos del puesto | Si bien puede parecer una pérdida de tiempo, leer y comprender detenidamente la descripción del puesto puede aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Por un lado, le permite identificar si está realmente calificado para el puesto. Además, si tiene alguna pregunta sobre los requisitos, también puede comunicarse con el empleador para obtener aclaraciones.

Además, comprender la descripción del trabajo puede ayudarlo a personalizar su currículum y carta de presentación para que se adapten mejor a las necesidades del empleador.

3 | Adapte su currículum y carta de presentación | Según un informe de Glassdoor, cada oferta de trabajo corporativa atrae 250 currículums. Y de ellos, se convoca a entrevistas a entre cuatro y seis candidatos y sólo se contrata a uno.

Otra encuesta realizada por ResumeGo encontró que el 81% de los reclutadores y gerentes de contratación entrevistados se toman el tiempo para leer las cartas de presentación cuando revisan las solicitudes de empleo. Este informe también reveló que los solicitantes de empleo con cartas de presentación personalizadas consiguieron más de un 50% más de entrevistas que aquellos que no las tenían.

Según estas estadísticas, está claro que un currículum y una carta de presentación son fundamentales en cualquier solicitud de empleo, y debes adaptarlos a los requisitos laborales específicos para aumentar tus posibilidades de ser contratado más rápido.

Esto significa resaltar sus experiencias y habilidades que son más relevantes para el puesto que le interesa. También significa utilizar las palabras clave y frases que el empleador está buscando. Además, mencione sus fortalezas y logros e incluya árbitros confiables.

En su carta de presentación, asegúrese de mencionar por qué está interesado en el puesto y por qué cree que sería una buena opción. Con un poco de esfuerzo, puedes crear un currículum y una carta de presentación que te ayudarán a destacarte de la competencia y conseguir el trabajo que deseas.

Si no está seguro de cómo personalizar su currículum, estos consejos para su currículum le ayudarán a hacerlo como un profesional.

4 | Prepárese para la entrevista | Los preparativos de la entrevista implican volver a investigar la empresa y preparar respuestas a preguntas comunes de la entrevista.

También deberías tomarte un tiempo para practicar tus habilidades para las entrevistas. Una excelente manera de hacerlo es realizar un juego de roles con un amigo o familiar. Esto le ayudará a sentirse más seguro y relajado durante la entrevista.

Además, asegúrese de vestirse para el éxito. Use ropa que sea apropiada para el trabajo que está solicitando. Vestirse decentemente da una buena impresión al entrevistador y demuestra que te estás tomando el proceso en serio.

Además, llega al lugar unos minutos antes de la hora prevista, ten confianza y practica un buen lenguaje corporal.

5 | Revele cualquier otra habilidad relevante que tenga | No olvide revelar otras habilidades que crea que son relevantes para el trabajo. Por ejemplo, si está solicitando un puesto como desarrollador web, resaltar su experiencia con el diseño gráfico o la experiencia del usuario puede convertirlo en un candidato más atractivo.

Los empleadores siempre están buscando candidatos que tengan un conjunto de habilidades completo, ¡así que no tema mostrar sus habilidades! En muchas industrias también se valora mucho el conocimiento de múltiples lenguajes de programación, plataformas o programas de software.

Por lo tanto, si tiene las habilidades, asegúrese de que los empleadores potenciales las conozcan. Aquí también puede mostrar su trabajo para mostrarle al equipo de contratación de lo que es capaz.

Mostrar sus habilidades es una excelente manera de aumentar sus posibilidades de ser contratado en el primer intento.

6 | Mencione el valor que agregará a la empresa | Cuando hable con el equipo de contratación, no se centre únicamente en lo que espera obtener del nuevo puesto. También es importante resaltar lo que puedes aportar a la empresa.

Enfatizar el valor que agregará al equipo demuestra que no solo está enfocado en su propio avance profesional sino también en ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.

Esta disposición puede ser especialmente útil en campos competitivos donde los empleadores buscan candidatos que trabajen en equipo. Al mencionar las valiosas habilidades y perspectivas que puede aportar, aumentará sus posibilidades de conseguir el trabajo en el primer intento.

7 | Esté al día con las últimas tecnologías y tendencias | En el mercado laboral actual, es más importante que nunca mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias. Los empleadores buscan cada vez más candidatos que estén familiarizados con las últimas herramientas y enfoques y que puedan comenzar a trabajar desde el primer día.

Hay varias formas de mantenerse actualizado con los últimos avances en su campo. Una es leer publicaciones y publicaciones de blogs específicas de la industria. Otra es asistir a conferencias y talleres. Y lo más importante, no tema comunicarse con su red de colegas y pedirles consejo.

Al mantenerse actualizado con las últimas tendencias, no solo mejorará sus posibilidades de ser contratado, sino que también se posicionará como líder en su campo.

8 | Enviar una nota de agradecimiento | Has superado la entrevista y te sientes bastante seguro de tus posibilidades de conseguir el trabajo. ¿Pero sabía que hay un paso más sencillo que puede dar para aumentar sus probabilidades de ser contratado en el primer intento?

Enviar una nota de agradecimiento es una excelente manera de mostrar agradecimiento por el tiempo del entrevistador y también puede ayudar a solidificar su imagen como candidato profesional y cortés. Una nota de agradecimiento también lo mantiene fresco en la mente del entrevistador durante el período en el que tomará la decisión de contratación.

Y dado que no muchos candidatos recuerdan enviar una nota después de la entrevista, hacerlo probablemente lo hará destacar. Asegúrese de enviar su nota de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a la reunión.

9 | Conéctese con el equipo de contratación en LinkedIn | Una vez que haya pasado por el proceso de entrevista y haya impresionado realmente al equipo de contratación, es importante tenerlo en cuenta. Una forma de hacerlo es conectarse con el equipo de contratación en LinkedIn. Esto lo mantendrá fresco en sus mentes y también le permitirá demostrar aún más su interés en el puesto y la empresa. Además, es una excelente manera de construir su red profesional.

Cuando se conecte con el equipo de contratación en LinkedIn, asegúrese de incluir una nota personal. Esta es su oportunidad para reiterar su interés en el puesto y agradecerles por su tiempo. Al dar este paso adicional, aumentará sus posibilidades de ser contratado en el primer intento.

10 | Seguimiento con el equipo de contratación | No se limite a enviar una nota de agradecimiento o conectarse con el equipo en LinkedIn y relajarse; no, necesitas hacer un seguimiento.

Puede llamar a la empresa o enviar un correo electrónico aproximadamente una semana después de la entrevista para ver si ya han tomado una decisión. El seguimiento es una excelente manera de demostrar que está interesado en el puesto y que está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para conseguirlo.

Ahora que tiene una idea de las mejores formas comprobadas de aumentar sus posibilidades de ser contratado en el primer intento, lo siguiente es implementarlas. Y una vez que consigas el trabajo de tus sueños, no olvides la etiqueta básica en el lugar de trabajo. Además, a continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a seguir adelante si se siente agotado en el trabajo.

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