Beneficios del planificador: las 10 mejores actividades de reuniones de equipo para grupos pequeños

“La fuerza del equipo es cada miembro individual. La fuerza de cada miembro es el equipo”. – Phil Jackson

¿Ha notado que últimamente el estado de moral de los empleados parece un escenario de pesadilla de Office Space (sin la grapadora roja Swingline y los informes de TPS)? Quizás sea hora de realizar un retiro corporativo como una excelente manera de mejorar el entorno general de la oficina. De hecho, según un estudio reciente publicado por la revista Fortune, los retiros en las empresas sirven para reenfocar a los empleados, fomentar la formación de equipos y los vínculos, mostrar que los empleadores valoran a sus empleados y brindarles a todos en la empresa o departamento un tiempo para reflexionar. Según Anne Mulcahy, ex directora ejecutiva de Xerox Corporation, “los empleados que creen que la dirección se preocupa por ellos como una persona integral –no sólo como empleado– son más productivos, más satisfechos y más realizados. Empleados satisfechos significa clientes satisfechos, lo que conduce a la rentabilidad”. Y si usted es un planificador de grupos y reuniones, ¡conoce muy bien el atractivo de las actividades de reuniones de equipo para grupos pequeños! Es por eso que decidimos profundizar en este tema y ayudar a la hora de planificar estos eventos particulares para grupos pequeños.

Explorando actividades de formación de equipos para trabajar en grupos pequeños

Independientemente de si estás buscando hoteles con salas de reuniones que se adaptan a su grupo pequeño, o uno más abierto retiro corporativo al aire libre , existen muchos métodos probados y verdaderos para la formación de equipos y la creación de vínculos que no solo son educativos, sino también inmensamente entretenidos y pueden incorporarse sin esfuerzo en su próximo retiro empresarial. Estas innovadoras actividades de reuniones de equipo también van mucho más allá de los típicos clichés de formación de equipos, como la temida caída de la confianza o el desastroso "crucero de bebidas alcohólicas" en el helado lago Wallenpaupack, como se describe hilarantemente en The Office, y se centran en cambio en actividades que sirven para mejorar la comunicación. , liderazgo y capacidad de resolución de problemas. Según Forbes, “la formación de equipos eficaz significa empleados más comprometidos, lo que es bueno para la cultura de la empresa y mejora los resultados. También puede ser aventurero y divertido si lo haces con un poco de dinamismo”. Por lo tanto, explore estas 10 actividades de reuniones de equipo para grupos pequeños con Westgate Groups & Meeting Series con los consejos y trucos más eficaces para la planificación de reuniones. Ya sea que sea un planificador de reuniones corporativas, un profesional de planificación de reuniones pequeñas o simplemente esté obteniendo su certificación de reuniones, ¡estas increíbles actividades de reuniones de equipo para grupos pequeños son seguramente ganadoras!

1 | Senderismo en el bosque | Henry David Thoreau comentó una vez: "Salí a caminar por el bosque y salí más alto que los árboles". De hecho, el senderismo puede fomentar la unión del equipo y mejorar las habilidades de comunicación, mientras que los empleados disfrutan de la ventaja adicional de experimentar la naturaleza y hacer algo de ejercicio en el proceso. Investigue un poco en línea para descubrir algunas de las caminatas más populares en su área, como reservas naturales, santuarios de vida silvestre, senderos ferroviarios y parques estatales. Recuerde que desea elegir una caminata que sea apropiada para todos los niveles. Otras variaciones algo más intensas del tema de aventuras al aire libre incluyen escalada en roca y excursiones en espeleología, así como geocaching, tirolesa y tiro con trampa y plato.

2 | Noche de karaoke | Karaoke Night, una de las actividades de formación de equipos más populares, permite a los empleados salir de su zona de confort y crear vínculos, mientras comparten sus talentos para el canto (¡y muchas risas, además!). De hecho, según un estudio reciente publicado en la revista académica Open Science de la Universidad de Oxford y publicado en Yahoo! Finanzas, “ [S] Trabajar con tus colegas en el trabajo puede permitirte vincularte con ellos de manera más rápida y efectiva en comparación con muchas de las otras actividades tipo rompehielos”. Si eligen “My Way” de Frank Sinatra Barry Manilow 'Copacabana', 'Bohemian Rhapsody' de Queen, 'Pretty Hurts' de Beyoncé o 'Call Me Maybe' de Carly Rae Jepsen, cada uno de tus empleados podrá mostrar su talento e individualidad en un ambiente lleno de diversión durante Noche de Karaoke .

3 | Kayak/piragüismo al aire libre | ¡Nada mejor para la formación de equipos que una emocionante excursión en kayak o en canoa rodeada de esplendor natural! Simplemente explore el río, lago u océano más cercano, tome un remo, relájese, descanse y deje atrás el estrés del ambiente de trabajo por un par de horas. Navegar en kayak o en canoa como parte de una actividad de reunión de equipo es una excelente oportunidad para experimentar la naturaleza, mientras trabajan juntos en un ambiente divertido y pintoresco fuera de los límites de un cubículo de oficina. Además, se pueden agregar una variedad de juegos de formación de equipos al itinerario de kayak o piragüismo, como una carrera de relevos, tira y afloja, desafío de navegación con los ojos vendados (algo así como la actividad "Night Trail" en el n.° 4) y raid de comando ( una emocionante carrera entre equipos de empleados, cada uno de los cuales utiliza dos kayaks y un remo).

4 | Sendero nocturno | Configure una carrera de obstáculos al aire libre enrollando una cuerda alrededor de los árboles y sobre rocas y otros impedimentos al aire libre para realizar el desafío Night Trail. A un empleado se le vendarán los ojos e intentará navegar por el curso con la ayuda de compañeros de su equipo que gritan instrucciones. Night Trail es una actividad de reunión de equipo que se centra en el liderazgo, la confianza y especialmente la comunicación para realizar la tarea en cuestión. Otras variaciones de esta popular actividad de formación de equipos incluyen Blindfold Maze, Blindfold Tent Build y Circle of Silence.

5 | Escape del campo minado | Al igual que Night Trail, el objetivo de Minefield Escape es mejorar la comunicación entre los empleados. Minefield Escape consiste en crear equipos de dos empleados y colocar varios obstáculos como sillas, cajas, botellas de agua y mochilas de forma indiscriminada en el suelo de una gran sala. Uno de los empleados de cada grupo tiene los ojos vendados y el otro empleado lo guía hasta el otro extremo de la sala sin pisar ninguna de las “minas” esparcidas por el suelo.

6 | Diseño de un nuevo logotipo de empresa | Separe su equipo de empleados en grupos de 3 a 5 personas, reúna algunos suministros de oficina y monedas (junto con cualquier otro objeto que encuentre en la sala) y haga que cada grupo cree un nuevo logotipo de la empresa utilizando los materiales que tenga a mano. Luego, el líder de cada equipo debe explicar el proceso de pensamiento creativo detrás del logotipo y cómo es un mejor reflejo de la empresa que el logotipo actual. Otras variaciones de esta actividad creativa de formación de equipos incluyen diseñar un nuevo logotipo para su empresa en una camiseta y crear un logotipo personal o de equipo a partir de materiales encontrados.

7 | Organizar un concurso de cocina | ¡No hay nada mejor que una experiencia culinaria de trabajo en equipo que implica elegir categorías de alimentos, dividir su grupo en equipos más pequeños y desafiar a los empleados a encontrar algo ecléctico y delicioso! De hecho, muchas escuelas de cocina locales ofrecen actividades de formación de equipos para grupos más pequeños. Entonces, ponte el delantal, prepárate para hornear y finge que es una versión amateur de Top Chef (¡o Hell's Kitchen, para el caso!). La actividad de team building Cook-Off aprovecha el trabajo en equipo y la creatividad entre sus empleados y, al mismo tiempo, les proporciona técnicas de cocina nuevas e innovadoras que pueden llevarse a casa. Las variaciones del desafío de cocina incluyen que cada equipo cree su obra maestra culinaria utilizando al menos uno de los mismos ingredientes o incluso que los equipos creen alimentos en formas específicas.

8 | Eche un vistazo | La actividad ideal para un desafío de formación de equipos, Sneak a Peek, que implica recrear objetos de la memoria, ayuda a los empleados a comunicarse de manera más efectiva y resolver problemas en un entorno grupal. Separa a tus empleados en equipos de 4 y dales un juego idéntico de Legos o cualquier otro tipo de bloques de construcción. Elija un líder de grupo, quien construirá una estructura para que el resto del grupo la recree haciendo que un miembro del grupo “eche un vistazo” a la creación (que está oculta a la vista) durante 10 segundos y luego la describa al resto. del grupo para que puedan intentar recrearlo. Los miembros del grupo se turnarán para echar un vistazo al objeto hasta que todo el grupo esté seguro de haberlo recreado con éxito y luego compararán el original con la copia.

9 | Dos verdades y una mentira | Dos verdades y una mentira, una actividad clásica de formación de equipos para grupos pequeños, sirve como ejercicio ideal para romper el hielo para que los empleados aprendan más unos de otros. Los empleados se sentarán en círculo y no sólo se presentarán sino que le contarán al resto del grupo tres cosas sobre ellos mismos (de las cuales sólo dos son ciertas). Los demás empleados deben adivinar cuál de los “hechos” declarados es en realidad mentira. Buena suerte para convencer a tus compañeros de trabajo de que alguna vez fuiste extra en The Walking Dead, escalaste el Monte Kilimanjaro sin guía o apareciste como músico de sesión en el último álbum de Daft Punk. Una variación de Dos verdades y una mentira es "Dos verdades y un sueño", donde los participantes reemplazan la mentira con el deseo de algo que les gustaría lograr en el futuro.

10 | Facilitando una clase de pintura | El icónico instructor de pintura Bob Ross comentó una vez: "Todo lo que necesitas para pintar son algunas herramientas, un poco de instrucción y una visión en tu mente". Ideal para grupos más pequeños, esta actividad de reunión de equipo implica programar una clase de pintura grupal para que los empleados puedan expresar su creatividad y canalizar su Van Gogh, Picasso u O'Keeffe que lleva dentro (algunos estudios de pintura incluso ofrecen clases de “pintar y beber” con la ventaja de agregando vino a la mezcla!). Una buena variación de esta actividad de formación de equipos es llevar a su equipo de empleados a un estudio de cerámica y desafiarlos a todos a una buena sesión de cerámica a la antigua.

BONIFICACIÓN | Montar a caballo en un rancho de amigos | Para una actividad de reunión de equipo verdaderamente inolvidable, diríjase a un auténtico rancho de vacaciones y prepárate para un aventura a caballo ¡a través de pintorescos senderos boscosos! Los paseos por senderos suelen estar dirigidos por vaqueros experimentados, por lo que incluso los jinetes principiantes pueden aprender rápidamente los entresijos y sentirse como verdaderos vaqueros o vaqueras por una tarde. Se pueden incorporar varios ejercicios de formación de equipos en su excursión a caballo como vendar los ojos a un empleado seleccionado y hacer que navegue por una carrera de obstáculos con la ayuda de sus compañeros de equipo y/o usar habilidades de resolución de problemas para armar una silla de montar al estilo occidental. Algunos ranchos de vacaciones incluso ofrecen paseos de ganado personalizados para la formación de equipos. ¡Sí, ja!

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