8 secretos para conseguir un ascenso

Si trabajar en Orlando y buscas avanzar en tu carrera, obteniendo un promoción laboral es una excelente manera de hacerlo. Pero conseguir un ascenso puede ser difícil, especialmente si no sabes qué busca tu jefe o qué se espera que hagas.

Afortunadamente, con los consejos adecuados y un poco de planificación, puedes conseguir fácilmente esa promoción que has estado buscando durante años.

Los mejores consejos para conseguir un ascenso

Ha estado trabajando horas extras en el trabajo y cree que le corresponde un ascenso. Pero, ¿cómo puedes asegurarte de que eres el que tu jefe tiene en mente cuando llega el momento de repartir aumentos y ascensos?

Bueno, esto puede ser difícil de entender porque, en la mayoría de los casos, su jefe no le dirá abiertamente lo que necesita para calificar para un ascenso; los jefes mantienen esto en secreto.

Pero la buena noticia es que, en este artículo, revelaremos los 8 secretos ocultos principales para conseguir un ascenso que quizás su jefe no le cuente. ¡Entonces empecemos!

1 | Hable con su jefe sobre la promoción | Una cosa que quizás tu jefe no te diga sobre los ascensos es que debes hablar claro; hazle saber que necesitas un ascenso.

Por lo tanto, si siente que está atrapado en una rutina en el trabajo y está listo para un ascenso, no se quede sentado esperando a que él o ella se dé cuenta. Toma la iniciativa y hazles saber que estás interesado en ascender.

Esto no significa exigir un aumento, sino simplemente tener una conversación sobre sus objetivos futuros y cómo se ve encajando en la empresa. Esté preparado para respaldar su solicitud con evidencia de su buen desempeño laboral.

Si su jefe duda, pregúntele qué puede hacer para demostrar que está preparado para el siguiente nivel. Al ser proactivo, demostrará que se toma en serio su carrera y que está dispuesto a esforzarse para salir adelante.

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2 | Demostrar habilidades de liderazgo | Otro secreto es que debes demostrar grandes habilidades de liderazgo. Para ser un líder exitoso, debe ser proactivo y decisivo y poder comunicarse efectivamente con su equipo. Estas son algunas de las formas en que puede hacerlo:

• No espere a que alguien le pida que asuma un papel de liderazgo: ¡ofrézcase a hacerlo! Esto demuestra que estás dispuesto y eres capaz de dar un paso al frente cuando la situación lo requiera.

• Si ve un problema que debe abordarse, no espere a que otra persona actúe: ponga en marcha su propio plan. Esto demuestra que no tienes miedo de arremangarte y hacer las cosas.

• Los líderes deben poder comunicarse de forma clara y eficaz, tanto por escrito como en persona. Si no está seguro de cómo mejorar sus habilidades de comunicación, hay muchos recursos disponibles (libros, sitios web, etc.) que pueden ayudarlo.

• También debe estar abierto a recibir comentarios. Debería agradecer las críticas constructivas y utilizarlas para mejorar su desempeño. Si está cerrado a la retroalimentación, nunca aprenderá ni crecerá como líder.

3 | Mantener una sólida ética de trabajo | Otra cosa que debes hacer y que quizás tu jefe no te diga es mantener una sólida ética de trabajo y practicar buenas prácticas etiqueta en el lugar de trabajo . Puedes hacer esto mediante:

• Ser puntual y presente en el trabajo y reuniones.

• Cumplir con los plazos y dedicar tiempo sabiamente a tareas que se alineen con sus objetivos.

• Gestionar sus responsabilidades actuales de forma competente

• Tomar descansos a lo largo del día para garantizar un equilibrio adecuado entre vida personal y laboral y evitar agotamiento en el trabajo

• Mostrar siempre respeto tanto por los líderes, los informes y los miembros del equipo.

• Sea honesto para mantener la credibilidad y la integridad.

• Ponga a la empresa en primer lugar para mostrar su compromiso de desempeñar su papel en su éxito.

• Mantener una sólida ética de trabajo también significa ir más allá cuando sea posible, manejar tareas y desafíos difíciles con gracia y trabajar en equipo.

4 | Hazte notar | Otro secreto importante que quizás tu jefe no te revele es que debes ubicarte en una posición visible. Esto no significa llamar la atención físicamente, sino captar la atención de su jefe por sus contribuciones al éxito de la empresa.

Puedes hacerte notar a través de:

• Participar activamente en reuniones de personal y actividades de formación de equipos para mostrar sus conocimientos, habilidades y experiencia.

• Vestirse apropiadamente para crear una impresión positiva en sus empleadores y colegas.

• Voluntariado en proyectos de empresa.

• Sugerir nuevos procedimientos o trucos para mejorar el desempeño de su departamento o de la empresa en general.

• Consultar con su gerente sobre su desempeño laboral y posibles áreas de mejora.

5 | Perfecciona tus habilidades sociales | Cuando aspiras a un ascenso, no solo importan tus habilidades técnicas, sino también tus habilidades interpersonales. También conocidas como habilidades interpersonales o habilidades interpersonales, las habilidades blandas son aquellas habilidades que te ayudan a interactuar de manera efectiva con los demás. Y cuando se trata de conseguir un ascenso, perfeccionar sus habilidades interpersonales puede ser tan importante como demostrar su competencia laboral.

Algunas de las habilidades interpersonales más importantes en las que centrarse incluyen la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y los conflictos.

Comunicarse eficazmente con su jefe y compañeros de trabajo es esencial para salir adelante. El trabajo en equipo es otra habilidad clave: colaborar y contribuir a un esfuerzo de equipo lo hará más valioso para su empresa. Y cuando surgen conflictos (como inevitablemente suceden), ser capaz de resolverlos rápida y eficientemente lo pondrá en una buena posición ante sus superiores.

Entonces, si está buscando conseguir un ascenso, no descuide sus habilidades interpersonales. Al perfeccionar estas habilidades esenciales, aumentará sus posibilidades de impresionar a su jefe y ascender en la escala corporativa.

6 | Sea un jugador de equipo | Otro secreto para conseguir un ascenso es trabajar en equipo. No importa cuál sea su función en una organización, es importante trabajar junto con otros para lograr objetivos comunes. Ofrézcase como voluntario para tareas, ofrézcase para ayudar con tareas fuera de la descripción normal de su trabajo (pero asegúrese de completar lo que se espera de usted) y sea una fuerza positiva en la oficina.

Cuando lo ven como alguien cooperativo y servicial, es más probable que lo consideren para un rol de liderazgo.

Además, ser un jugador de equipo demuestra que eres capaz de anteponer las necesidades del equipo a las tuyas, una cualidad importante en un líder. Si puede demostrar que está dispuesto a sacrificar sus propios intereses por el bien del equipo, demostrará que está comprometido con el éxito de la organización. En última instancia, trabajar en equipo es una de las mejores formas de prepararse para un ascenso.

7 | Sea un solucionador de problemas | Si desea avanzar en su carrera, es importante saber resolver problemas. Esto significa ser capaz de identificar problemas y luego tomar medidas para resolverlos.

No basta con señalar lo que está mal: es necesario ofrecer soluciones. Y, por supuesto, esas soluciones deben ser factibles y prácticas. Pero si puedes demostrar que eres un pensador creativo que siempre está buscando formas de mejorar las cosas, estarás en una posición sólida para conseguir un ascenso.

Así que la próxima vez que enfrentes un problema en el trabajo, no te desesperes: ¡considéralo como una oportunidad para mostrar tus habilidades para resolver problemas! Los jefes valoran a los empleados que pueden identificar problemas y proponer soluciones que beneficien a la empresa en su conjunto.

8 | Red como lo dices en serio | Nuestro otro secreto es establecer contactos como si realmente lo dijeras en serio. Sin embargo, no estamos hablando de ir a happy hours y acumular tarjetas de visita. Debe establecer relaciones reales y genuinas con personas de su campo, especialmente aquellas que trabajan en el puesto que está tratando de conseguir o que han sido promovidas recientemente en su empresa.

Conozca qué hacen día a día, cuáles son sus objetivos y aspiraciones y, lo más importante, cómo pueden ayudarle a conseguir el ascenso de sus sueños. Esto no solo lo convertirá en un profesional más completo, sino que también le brindará una sólida red de personas con las que podrá contar cuando necesite asesoramiento o asistencia.

Y cuando llegue el momento de esa promoción que estaba considerando, se alegrará de haberse tomado el tiempo para construir estas relaciones.

Todo empleado sueña con conseguir un ascenso y ascender en la escala corporativa. Sin embargo, esto no es fácil; Tienes que hacer un esfuerzo adicional para demostrar que realmente eres un buen candidato para la promoción. Pero al implementar los consejos discutidos anteriormente, estará un paso más cerca de obtener la promoción que ha estado buscando durante años.

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