¿No obtienes la promoción que deseas?

Todos hemos estado allí; Esperamos tanto por esa promoción y estamos absolutamente destrozados cuando no sucede. Es un momento aleccionador para nosotros y es fácil analizar demasiado y señalar el momento en que pudo haber salido mal. A veces, ser aprobado para un ascenso simplemente ocurre por razones fuera de su control, mientras que otras veces puede haber pasado por alto algún comportamiento laboral crítico que pudo haberlo causado. Pero cualquiera que sea el motivo, siempre es una buena idea dar un paso atrás y comprender algunos peligros potenciales que podrían contribuir a perder esa preciada promoción. Con ese fin, a continuación describimos tres factores que pueden obstaculizar su promoción, ya sea que trabaje en trabajos en complejos turísticos o cualquier trabajo: ser poco realista con sus objetivos, mostrar una mala ética laboral y no tomar iniciativa en el lugar de trabajo. A decir verdad, no existe una solución mágica para asegurarse de obtener todos los ascensos que desea, pero si comprende más y evita estos errores comunes y luego se toma el tiempo para mejorar su caso para ser ascendido, podrá demostrar su empleador, usted merece ascender (o al menos se encuentra en la competencia por algún movimiento ascendente durante el curso de su carrera).

1 | Establecer objetivos poco realistas

Si bien está perfectamente bien tener metas elevadas y trabajar duro todos los días para lograrlas, también debemos inyectar una dosis de realidad en nuestras perspectivas y estrategias de flujo de trabajo para no sentirnos devastados cuando las cosas no salen como queremos. Si ha estado en su puesto durante tres meses y está molesto porque aún no es supervisor, es posible que deba gestionar un poco más sus expectativas. Roma no se construyó en un día, así que no esperes lo mismo de tu carrera. Se necesita tiempo y esfuerzo para ascender en la escalera, y a toda buena "escalera" dentro de una empresa a veces le faltan algunos peldaños que necesitará unos pocos pasos para cruzar; es decir, rendimiento más paciencia, por lo general. gana el premio. La otra cara de la moneda es que no todos los trabajos tienen tanto avance ascendente. Algunos trabajos limitan el puesto en el que se encuentra y no ofrecen mucho espacio para avanzar más allá de este. No hay nada de malo en encontrar una nueva oportunidad para crecer, pero no se desanime si no ha estado en algún lugar o no ha hecho lo suficiente como para justificar un ascenso. En su lugar, trabaje todos los días para alcanzar sus objetivos y no permita que el fracaso sabotee su ética laboral. A veces, con lentitud y constancia se gana el premio, mientras que otras veces es bueno salir de su zona de confort y buscar nuevos proyectos y tareas que puedan ayudarle a diferenciarse y agregar valor más allá de una descripción de trabajo rígida. Sólo asegúrese de que sus objetivos estén alineados con estas dos dinámicas y estará en el buen camino.

2 | Mala ética laboral

Trabajar duro nunca le ha costado el trabajo a nadie, pero trabajar duro le ha hecho y seguirá haciéndole daño a usted (y a muchas otras personas). Puede pensar que nadie se da cuenta de que llega tarde, que sale muy temprano o que entrega las cosas tarde, pero siempre hay alguien mirando. Saltarse los plazos y perder el tiempo en Facebook con el teléfono entre llamadas son formas seguras de atraer la atención, sólo que será el tipo de atención equivocado... y no del tipo promocionable. Si quieres ese ascenso, debes trabajar el doble de duro que todos los presentes. ¡Hazte indispensable y la gente no querrá imaginar el día en que te tomes el día libre, porque no sabrán qué hacer sin ti! Crecer y mostrar este tipo de valor con respecto a su función en una empresa es una base clave para la promoción futura. Sé el mejor en lo que haces Y... ¡sé bueno también en el trabajo de otras personas! Si desea que la gente lo admire y acuda a usted en busca de orientación, no hay mejor manera de hacerlo que a través de un conocimiento sólido de cómo funcionan las cosas, y de ahí viene la ética laboral. La mala ética de trabajo impregna todo lo que haces y, en términos generales, nadie con una mala actitud hacia la cantidad (y la calidad) de su trabajo va a mostrar alguna aptitud a nivel de gurú para los aspectos más críticos de su trabajo: los mismos aspectos. que aportan valor a su empresa. Es clave tomarse el tiempo para observar cómo se presenta en el lugar de trabajo. No seas esa persona que hace lo suficiente para salir adelante, sé el que va más allá del llamado del deber para hacer las cosas bien y "adelantarse al juego"... porque en el juego de la promocionabilidad, eso es donde encontrarás a los ganadores.

3 | Tomando la iniciativa hoy

Si esperas órdenes de un jefe, sólo te quedarás corto y limitarás tu potencial. Cuando busca a alguien a quien promocionar, su jefe busca aquellos miembros del equipo a quienes no es necesario recordarles ni decirles que trabajen en un proyecto o realicen una tarea. Si quiere ser un líder, primero debe dar el ejemplo y asegurarse de estar un paso por delante de donde deben estar las cosas. Intente iniciar algo de lo que su oficina siempre habla pero que nunca termina: ya sabe... ¿el proyecto que nadie parece querer poseer? Si "agarras el toro por los cuernos", serás dueño de ello y crearás valor para ti y para la empresa al asumir algo que nadie podría molestarse en hacer. Tienes que mostrarles a tus compañeros de trabajo y a tu jefe por qué mereces un ascenso y tener el trabajo para respaldarlo. Identifique lo que hace mejor y conviértase en un experto en la materia dondequiera que esté. Si demuestras que eres la autoridad en algo, la gente valorará tu opinión y tendrás libertad de acción y empoderamiento de arriba hacia abajo para lograr nuevas metas.

Pensamientos finales

En Westgate Resorts, siempre estamos buscando algunos buenos miembros del equipo para llenar nuestro oportunidades de empleo en complejos turísticos y convertirnos en los futuros líderes hoteleros que sabemos que pueden ser. Y si bien es cierto que no obtener el ascenso que deseaba puede ser decepcionante, recuerde que siempre hay un lado positivo. Es posible que después te des cuenta de que no retrataste tu mejor trabajo o que te quedaste corto, por lo que seguirás adelante con una nueva perspectiva sobre qué hacer la próxima vez. Por otro lado, tal vez esta empresa no sea para usted y sus talentos puedan aprovecharse mejor en otro lugar. Intente desempolvar su currículum y asegúrese de leer nuestro artículo en cómo hacer que tu currículum se destaque (por las razones CORRECTAS), si estás pensando en cambiar de trabajo. El mundo no nos debe nada,... en pocas palabras, tenemos que trabajar duro por lo que queremos lograr y no dejar que los contratiempos nos desgasten. Tómese el tiempo para reflexionar sobre lo que salió mal, pero asegúrese de aprender y crecer a partir de esto y de tomar una decisión que realmente tendrá un impacto en su carrera. Para citar a Batman, con lo que creo que toda discusión debería terminar: “¿Y por qué caemos, Bruce? Para que podamos aprender a levantarnos”.

En Westgate Resorts , cuando realiza el check-in, ¡hay MUCHO que realizar el check-out! Tus vacaciones te esperan. Comience a planificar sus próximas vacaciones hoy o hable con un planificador de vacaciones al 888-852-2959 o al 407-355-2690 .